Ciri dan Keperluan Seorang Pemimpin

Ciri dan keperluan seorang pemimpin seperti yang diamalkan oleh Konosuke Matsushita mungkin boleh menjadi panduan yang ampuh kepada seseorang yang mahu memimpin organisasi ekonomi mahupun politik atau lain-lain bidang organisasi. Bukti kejayaan adalah Syarikat Matsushita dan Matsubishi itu sendiri yang telah berkembang pesat bukan sahaja di negaranya tetapi juga di seluruh dunia. Kejayaan sesebuah syarikat kerana adanya kepimpinan yang baik dan berkesan. Berikut adalah di antara ciri dan keperluan seorang pemimpin menurut Matsushita:

1. Pemimpin harus menerima setiap orang dan setiap perkara dalam keadaannya sendiri.
2. Pemimpin haruslah cukup tegas supaya tidak bermain dengan kata-kata.
3. Pemimpin harus mempunyai pemikiran yang adil.
4. Pemimpin harus berfikiran terbuka hinggakan boleh menyayangi walaupun seorang musuh.
5. Pemimpin harus cuba menempuh kesukaran tanpa menghiraukan hidupnya sendiri.
6. Pemimpin haruslah bersungguh-sungguh hingga seperti mendoakan sesuatu untuk
kejayaan.
7. Pemimpin harus mempunyai sesuatu pegangan dan bercakap mengenainya kepada orang lain
apabila berpeluang.
8. Pemimpin tidak harus bersedih walaupun di dalam kesusahan.
9. Apabila masalah yang serious timbul, pemimpin haruslah cukup berani untuk
menghadapinya.
10. Pemimpin haruslah menentukan nilai setiap orang atau benda dengan teliti.
11. Pemimpin haruslah cuba menyedari kemakmuran bersama melalui saling mengasihi.
12. Pemimpin haruslah sederhana, regas dan lemah lembut.
13. Pemimpin haruslah sanggup mendengar lebih banyak perkara yang buruk daripada yang
baik.
14. Pemimpin harus bersyukur dalam semua hal.
15. Pemimpin haruslah menimbulkan gerak hati untuk menyedari kebenaran.
16. Pemimpin haruslah mempunyai kekuatan yang sepenuhnya untuk meneruskan sesuatu
dengan tegas.
17. Pemimpin haruslah mempunyai permintaan yang saksama tanpa dipengaruhi oleh
perasaan diri.
18. Pemimpin harus cuba menetapkan keazamannya tidak goyah setelah ia membuatnya.
19. Pemimpin haruslah menggunakan sepenuhnya sebahagian kuasa ketika diperlukan.
20. Pemimpin harus berfikir bahawa kegagalan sentiasa disaebabkan oleh dirinya.